最新消息
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聲援基層護理人員，維護正常工時！電資工會聲援512護師節活動
由台灣基層護理產業工會籌備會發起的一連串爭取護理人員正常工時行動，5月12日將前往衛生署前抗議。護理人員與科技業從業人員同為超長工時勞工、過勞高風險群，也都是勞基法84-1的受害者。因此本會理事會決議聲援基層護理工會行動，當天動員會員前往，也呼籲各位朋友一同到勞委會前支持護理人員的行動。活動時間：5月12日星期六 上午10:00活動地點：衛生署大門口（台北市大同區塔城街36號）活動詳情請見基層護理產業工會之活動頁面：https://www.facebook.com/events/266524590110701/同時支持護理工會之訴求：（轉貼自台灣基層護理產業工會籌備會部落格）
一、不要畸形班表、還我休息時間 ...
張貼者：2012/5/10 上午7:48林名哲
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國際五一勞動節大遊行 電資工會要開大會了！
早上活動集合時間：2012年4月29日（日）上午 09:30早上活動集合地點：新北市立體育館(漢生東路)大會開會時間：2012年4月29日（日）下午 01:30
大會開會地點：全國自主勞工聯盟 ...
張貼者：2012/4/21 上午8:09林名哲
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無薪假三年又減薪 資遣年資遭腰斬 敬茂員工陳情
敬茂員工與聲援團體前往勞委會陳情。今（23）日上午，四名敬茂電子受害離職員工，在勞動黨桃竹苗勞工服務中心、台灣電子電機資訊產業工會、中環工會、勞動人權協會等團體陪同下，在勞委會前陳情。員工指出，公司自98年開始實施無薪假至今，且在去年11月又宣佈部分員工減薪10到15%。員工因無薪假，薪資只剩兩萬多，又要減薪，許多員工紛紛離職。四位當事人依勞基法十四條雇主違反勞動契約為由要求資遣，豈料公司一開始只承認勞退新制年資，造成工作十三年的員工，只能領到三個月資遣費。公司的理由是員工在94年曾簽過離職書，後又回廠工作；但員工稱勞保退保期間，其實持續在廠內工作，當事人表示：「當初有人不願簽，公司威脅如果不簽字公司要倒閉 ...
張貼者：2012/2/23 上午4:19林名哲
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無薪假三年又減薪！敬茂電子受害員工 赴勞委會陳情
時間：2012年2月23日（星期四）上午10:00
地點：行政院勞工委員會（台北市延平北路二段83號）
說明：敬茂電子無薪假已實施三年，員工每天六點多要打去公司才知道當天要不要上班；去年底公司又片面公佈進一步減薪措施。不願意無薪假又減薪的員工要求資遣，但十幾年的年資，公司只願意支付勞退新制這六年來的資遣費。詳情如以下陳情書。
敬茂電子公司受害員工 致 勞委會 陳情書
無薪假實施三年，現在又要減薪
從上一次2008年底的金融風暴開始，公司就要我們同意休無薪假，還減了薪水裡的一些津貼；本來我們每個月連加班，都可以四、五萬元，職級高的六萬多，可是現在有時候只領三萬多 ...
張貼者：2012/2/22 上午1:38林名哲
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電資工會巡迴勞教 新竹、台南場開始報名！
受夠鳥日子了嗎？！快來參加台灣電子電機資訊產業工會巡迴勞教──
科技業常見勞資爭議案例，一次告訴你！
責任制、無薪假到底合不合法？有什麼法律問題，又有哪些法律解決不了的問題？
工作不好找、政府不可靠，勞工怎麼辦？教你憤怒鳥如何對抗豬頭老闆！
〈新竹場〉
時間：2012年2月4日（六） 下午14:00地點：本會辦公室 新竹縣竹北市縣政二路606號 地圖
〈台南場〉
時間：2012年2月5日（日） 下午15:00地點：王非茶饌簡餐店 ...
張貼者：2012/1/19 下午11:42台灣電子電機資訊產業工會
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